Alcalde Alejandro Cartes Riffo aprueba el Protocolo de Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Acoso Sexual, Discriminación Arbitraria y Violencia en el Trabajo de la I. Municipalidad de Lota, dado lo dispuesto en la Ley n°21.643, también conocida como «Ley Karin», que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
La Ley 21.643 refuerza la responsabilidad de las empresas y organizaciones en la prevención y manejo de casos de acoso sexual en el lugar de trabajo. Además, establece una responsabilidad penal para las personas jurídicas si no toman las medidas adecuadas para prevenir y sancionar este tipo de conductas, lo que implica la creación de protocolos de prevención, la protección de las víctimas y la implementación de sanciones en caso de que se demuestre el acoso sexual.
Este protocolo es una de las herramientas que busca mejorar la igualdad de género y garantizar un ambiente laboral seguro y libre de acoso.
